ATD亚洲人才发展协会（Association for Talent Development，简称ATD）成立于1943年，目前为首屈一指的职场学习的非营利性组织，探讨主轴为在组织中提升人才发展、企业学习、组织发展、领导力及技能等领域。

在全球化浪潮席卷下，语言能力已成为企业在国际舞台上竞争的关键指标。  在2024全球性的人才发展峰会活动日期 : 10月29日~10月31日，共举办60场演讲场次，邀请60位以上国际和国内顶尖菁英专家，进行实务经验与知识共享，本次特别邀请Fullchamp总经理Y.S. 于10月29日《2024年ATD亚太年会》 (2024 Asia Pacific Conference) 中，主讲「企业语言管理与全球化策略：提升人才国际竞争力的关键」，分享Fullchamp如何透过有效的语言管理策略，5年内成功地将平均 “多益 (TOEIC)” 成绩提升41%，并培养出具备国际视野的团队，从传统产业成功转型为国际公司。

总经理Y.S.强调，设定明确的”英语职务标准 ”是提升员工语言能力的第一步，让企业能量化且清楚地了解每个职位所需的英语能力，并循序渐进规划培训课程。  同时也提及建立标准的初期，人资单位及部门主管扮演着至关重要的角色，需主导并支持英语提升计划，包括组织定期的英语培训课程、提供外语沟通的实践机会，通过持续的培训和评估，进而增强团队的竞争力和应对国际市场挑战的能力。

ATD台湾交流会会长表示 : Fullchamp透过设定明确的职务英语标准，并结合持续性的培训和实践，有效提升员工的语言能力，Fullchamp的经验确实为台湾企业提供良好的范例。  语言能力的提升不仅是个人的成长，更是企业整体发展的重要一环，透过系统性的语言培训和管理，企业能更好地拓展海外市场，实现永续经营的目标。